الآن ومع التطور العالمي الذي نواكبه، أصبح ضمان سلامة ورفاهية العمال والموظفين أولوية قصوى للمؤسسات..
فمع وقوع الملايين من الحوادث والأمراض المتعلقة بالعمل سنويًا، صار من الضروري وضع تدابير قوية وفعالة للسلامة والصحة المهنية.
لذلك قامت المنظمات الدولية مثل منظمة العمل الدولية (ILO) والمنظمة الدولية للمعايير (ISO) بتطوير معايير شاملة لمعالجة تلك المخاوف وتوفير بيئة عمل أكثر أمانًا. سنستكشف سويًا في هذا المقال أهمية المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية ودورها الفعال في خلق بيئة عمل آمنة وصحية.. لكن ما هي منظمات العمل الدولية؟!
منظمة العمل الدولية (ILO):
ترمز اختصاراتها إلى International Labour Organization، وهي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة.
ومكرسة لتعزيز العدالة الاجتماعية والعمل اللائق في جميع أنحاء العالم.
قامت المنظمة بتطوير مجموعة كبيرة من المعايير الدولية التي تغطي مختلف جوانب السلامة والصحة المهنية.
(توفر تلك المعايير أفضل الممارسات والإرشادات التي يجب على المؤسسات اتباعها من أجل حماية موظفيها وإنشاء بيئة عمل أكثر أمانًا)
المنظمة الدولية للمعايير (ISO 45001):
يعد ISO 45001 معيارًا دوليًا رئيسيًا لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية.
تم تطويره من قبل لجنة من خبراء الصحة والسلامة المهنية بهدف الحد من المخاطر في مكان العمل وتحسين سلامة الموظفين.
يتبع ISO 45001 هيكلًا مشابهًا لأنظمة إدارة ISO الأخرى، مما يجعله مألوفًا لمستخدمي معايير مثل ISO 14001 أو ISO 9001.
يعتمد هذا المعيار على نجاح المعايير الدولية السابقة، مثل OHSAS 18001 وإرشادات منظمة العمل الدولية للسلامة والصحة المهنية. وهو يتضمن المعايير والاتفاقيات الوطنية لمنظمة العمل الدولية، مما يوفر إطارًا شاملاً للمنظمات لمعالجة مخاوف الصحة والسلامة المهنية.
ما هي أهم المزايا الرئيسية للأيزو 45001؟
يشتمل ISO 45001 على العديد من الميزات الرئيسية التي تساهم في فعاليته في تعزيز الصحة والسلامة المهنية، مثل:
- تقييم وتحديد المخاطر
- التزام الإدارة
- مشاركة الموظفين
- التحسين المستمر
تقييم وتحديد المخاطر:
تؤكد ISO 45001 على أهمية تحديد وتقييم المخاطر في مكان العمل؛ لتحديد مستوى المخاطر المتوقع حدوثها.
وهذا يمكّن المؤسسات من تنفيذ تدابير الوقاية المناسبة وتخفيف المخاطر المحتملة.
التزام الإدارة:
يحث المعيار على ضرورة التزام الإدارة العليا بالصحة والسلامة المهنية.
(هذا الالتزام يضمن تخصيص الموارد ووضع السياسات وتنفيذ الإجراءات لتحقيق بيئة عمل آمنة والحفاظ عليها)
مشاركة الموظفين:
تدرك ISO 45001 مدى أهمية إشراك الموظفين في اتخاذ القرارات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
ومن خلال تشجيع مشاركة الموظفين، تستفيد المؤسسات من مجموعة واسعة من الرؤى والأفكار لتعزيز السلامة في مكان العمل.
التحسين المستمر:
يعزز المعيار ثقافة التحسين المستمر، ويشجع المنظمات على مراجعة وتعزيز أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية بشكل منتظم. تمكن هذه العملية التكرارية المؤسسات من التكيف مع الظروف المتغيرة ومعالجة المخاطر بشكل فعال.
ISO 45001 والمعايير ذات الصلة:
يتم استكمال ISO 45001 بمجموعة كبيرة من المعايير والمبادئ التوجيهية التي تزيد من تعزيز إدارة الصحة والسلامة المهنية، مثل:
- ISO/PAS 45005:2020 – وفر هذا المعيار إرشادات عامة للعمل الآمن أثناء جائحة كوفيد-19، وساعد المؤسسات في التغلب على العديد من التحديات.
- ISO 45001:2018 – متطلبات أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية مع إرشادات الاستخدام. تحدد هذه المواصفة القياسية متطلبات إنشاء وتنفيذ نظام فعال لإدارة الصحة والسلامة المهنية.
- ISO 45001:2018 – أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية – دليل عملي للمؤسسات الصغيرة. يقدم هذا الكتيب، الذي تم نشره بشكل مشترك من قبل ISO و UNIDO، إرشادات مصممة خصيصًا للوحدات الاقتصادية الأصغر التي تطبق ISO 45001.
تساهم تلك المعايير إلى جانب معايير أخرى في سلسلة ISO 45000 في وضع إطار شامل للمؤسسات لضمان صحة وسلامة ورفاهية موظفيها.
فوائد تنفيذ المعايير الدولية للمؤسسات:
يوفر تطبيق المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية فوائد عديدة للمؤسسات والموظفين، مثل:
- تقليل المخاطر في مكان العمل
- تحسين الامتثال
- تعزيز السمعة
- رضا الموظفين والاحتفاظ بهم
- توفير التكاليف
تقليل المخاطر في مكان العمل:
من خلال اتباع المعايير المعترف بها دوليًا، يمكن للمؤسسات تحديد المخاطر في مكان العمل والتخفيف منها بشكل أكثر فعالية. وهذا يؤدي إلى تقليل الحوادث والإصابات والأمراض المهنية، مما يخلق بيئة عمل أكثر أمانًا للموظفين.
تحسين الامتثال:
توفر المعايير الدولية إرشادات ومتطلبات واضحة يتعين على المؤسسات الوفاء بها. ومن خلال تطبيق هذه المعايير، يمكن للمنظمات إثبات الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
تعزيز السمعة:
يتم النظر إلى المنظمات التي تعطي الأولوية للصحة والسلامة المهنية وتلتزم بالمعايير الدولية بشكل أكثر إيجابية من قبل أصحاب المصلحة، بما في ذلك الموظفين والعملاء والهيئات التنظيمية. وهذا يعزز سمعتهم ويمكن أن يؤدي إلى زيادة الثقة وفرص العمل.
رضا الموظفين والاحتفاظ بهم:
تعد بيئة العمل الآمنة والصحية أمرًا بالغ الأهمية لرضا الموظفين وضمان ولائهم.
يُظهر تنفيذ المعايير الدولية التزام المنظمة برفاهية الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتحسين معنويات الموظفين.
توفير التكاليف:
يمكن أن تؤدي الإدارة الفعالة للصحة والسلامة المهنية إلى توفير التكاليف للمؤسسات على المدى الطويل. من خلال منع الحوادث والأمراض المهنية، يمكن للمؤسسات تقليل النفقات الطبية وأقساط التأمين وخسائر الإنتاجية المرتبطة بحوادث مكان العمل.
دور المنظمات الدولية في خلق بيئة عمل آمنة وصحية:
- تلعب المنظمات الدولية مثل منظمة العمل الدولية ILO و IOS دورًا محوريًا وفي غاية الأهمية لتطوير وتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعاونون مع خبراء من مختلف المجالات، بما في ذلك الحكومة والصناعة والأوساط الأكاديمية؛ للتأكد من أن المعايير تحقق أفضل الممارسات.
- وتوفر توجيهات وموارد قيمة للمنظمات والحكومات في جميع أنحاء العالم وذلك بسبب خبرتها الواسعة في مجال العدالة الاجتماعية والعمل اللائق. كما أن المعايير واتفاقيات العمل الدولية الخاصة بها تعمل كأساس للتشريعات والسياسات الوطنية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.
- تجمع منظمة ISO خبراء عالميين لتطوير ونشر المعايير الدولية التي تعالج التحديات الناشئة وتعزز أفضل الممارسات. وتوفر للمؤسسات إطارًا لتقييم وتحسين أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية، مما يضمن الامتثال لمعايير الصناعة.
في النهاية..
المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية أمر بالغ الأهمية لخلق بيئة عمل آمنة وصحية تخلو من المخاطر. والجهود التي تبذلها المنظمات الدولية لها دور قوي وفعال في ضمان مستقبل أكثر أمانًا وصحة للعمال في جميع أنحاء العالم. تواصل معنا واطلب الاستشارة الآن.. نحن في مؤسسة الأعمدة الستة نوفر لك العديد من الخدمات في مجال الصحة والسلامة المهنية.
